《演员请就位》第2集_在线观看

《演员请就位》是腾讯视频打造的国内首档导演选角真人秀，节目以选角为切口，以全影视化拍摄为呈现形式，旨在完整呈现影视行业从选角到成片的工业全貌，发现和挖掘对影视表演事业有坚定信念，致力于创作优质作品的优秀演员。陈凯歌、李少红、赵薇、郭敬明四位导演，将通过对年轻演员的甄别、激发、塑造，在节目中展开实力较量。

节目制作

《演员请就位》打破以往综艺制作的时空维度，打造“影立方”概念，每一个空间的轮转与点亮都将开启一段全新的影视世界。为了向观众呈现出极致的实景布置，幕后影视化专业团队合力承受起巨大的考验，三个月内他们需要完成数百个经典影视剧、电影场景的1:1复原。实景布置或许在影视行业司空见惯，但在综艺里争分夺秒地完成实时变换的实景华容道，却是十分罕见

节目模式

《演员请就位》首次以导演视角去透视台前幕后整个影视行业生产链条的运作流程，推陈出新地将演员分组对抗与导演抢人相结合，一方面考验演员如何在严酷赛制下凭借演技脱颖而出；另一方面，在高压下能否选择到合适的演员及如何指导演员，对导演而言也是挑战重重

节目中，导演们除了要对演员表演提出有针对性的指导和建议，还对演技之外的部分进行评点。大到剧本的改编斟酌、场景灯光的布局设置，小到演员微表情的洞察调整甚至是走位设计，导演们都带领观众全面审视节目中的每一个微小环节，以此帮助观众更好地理解影视作品的创作全过程

节目特色

《演员请就位》参加的50位演员根据戏龄被划分为：0到5年戏龄的是以祝绪丹、董力、沈梦辰、彭小苒等年轻无惧的青年演员为主；6到10年戏龄的是以宋芸桦、周奇、陈小纭、鄂靖文等具有代表作并渴望挑战自我的品质演员为主；11到15年以上戏龄的是以明道、炎亚纶、钟欣潼等被大众熟知但想打破标签的成熟演员为主。他们或许已有耳熟能详的代表作却依旧渴望突破瓶颈撕掉角色标签，或许蓄势待发急需更好地雕琢打磨激发自身潜力。该节目之所以能吸引众多演员参演，最关键的原因便在于满足了当下处于不同阶段的演员诉求。对尚未为自己的演技“正名”的演员来说，它是一次与导演对话的机会

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影片评论：
《演员请就位》摒弃了此前不太有说服力的演员做评委的设置，而选择以陈凯歌、李少红、赵薇、郭敬明四位导演“选角进组”的方式来架构节目的基本形态。进入节目的演员所获得的一切专业化评判，不是来自其他演员或观众，而是导演，代表了那一句片场实际拍摄中“演员请就位”的话语分量，这符合中国影视业“导演中心制”的实际状况。某种意义上，演员指导演员只能算“课堂”，张力是对内的；导演指导演员是实战演习，张力是向外的。《演员请就位》的另一点突破，就在于把这两种“不对”的场景挪正了位置：在舞台上搭景进行实景影视化拍摄。这既调和了纯粹的舞台空间造成的“戏剧感”，也避免了跳出舞台去实施影视化的“去节目化”问题，找到了一条呈现表演的清晰路径。这也同时带来了一些意料之外的提升，例如四位导演的观点有很强的可看性。导演的观点比演员的能力呈现更容易被大众分享，无论是非对错，一并达成了节目“破圈”的追求。作为评委的“导演”郭敬明自节目开播以来备受争议，但观众恰恰认为他是这档综艺节目里面向大众传播最不可或缺的配置。这样一个屡上热搜的话题人物，扮演了把“表演”推向大众的重要角色，为大众理解表演创造了空间。首期节目里，郭敬明和“老戏骨”李诚儒的争论，就是一个有意思的案例。关于如何向年轻人输出影视作品及其立意价值的确立，一代人或许有一代人的观点。郭敬明的眼泪和感慨不会是假的，他也意识到了，要成为一个真正优秀的导演，除了热搜之外需要做的还有很多。风口浪尖上的他代表了一种时代性审美变迁的缩影，确确实实投射出了某种现实变化——“小时代们”会成为中国电影史里的一笔